Rusya Çalışma Vizesi 

Rusya Federasyonu’nda yasal olarak gelir elde etmek ve uzun süreli ikamet hakkı kazanmak isteyen Türk vatandaşları için Rusya Çalışma Vizesi, opsiyonel değil zorunlu bir yasal statüdür. Turistik veya ticari vizelerle çalışmak, sınır dışı edilme ve giriş yasağı riskini beraberinde getirir.

Rusya, enerji, inşaat ve hizmet sektörlerindeki potansiyeliyle Türk iş gücü için cazip bir pazar olmayı sürdürür. Ancak bu pazara giriş, pasaport kontrolünden geçmekle bitmez; aksine orada başlar. Rusya mevzuatı, yabancı çalışanları (Migrant) “Federal Göç Servisi” üzerinden sıkı bir denetim mekanizmasıyla takip eder. Rusya Çalışma Vizesi, size sadece bir giriş hakkı vermez; Rusya vergi sistemine dahil olmanızı, sağlık hizmetlerinden yararlanmanızı ve işvereninizle yasal bir zeminde sözleşme imzalamanızı sağlar. 

Rusya Çalışma Vizesi Nedir?

Yabancı uyruklu kişilerin, Rusya topraklarında kayıtlı bir şirket bünyesinde, iş sözleşmesine bağlı olarak maaşlı çalışmasını sağlayan resmi izin belgesidir. Rusya İşçi Vizesi olarak da bilinen bu statü, pasaporta basılan bir etiketle başlar ancak hukuki geçerliliğini Rusya içinde alınan “Çalışma İzni Kartı” (Plastik Kart) ile tamamlar.

Rusya Çalışma Vizesi Hangi Hakları Sağlar?

Bu vize türü, sahibine sadece “çalışma” değil, aynı zamanda bir “vatandaş” gibi yaşama haklarına yakın imkanlar sunar.

• Yasal Gelir ve Vergi Kaydı: Vize sahibi adına Rusya Vergi Dairesi’nden “INN” (Vergi Kimlik Numarası) çıkartılır. Maaş, resmi banka kanallarıyla ödenir ve çalışan Rusya iş kanununun koruması altına girer.
• Kesintisiz Oturum Hakkı: Turistik vizelerdeki 30 gün veya ticari vizelerdeki “her 180 günde 90 gün” kuralı çalışma vizesinde işlemez. Vize süreniz (1 veya 3 yıl) boyunca Rusya’dan hiç çıkış yapmadan yaşayabilirsiniz.
• Çoklu Giriş-Çıkış (Multi Vize): Çalışma vizeleri, uzatma işleminden sonra “Multivize”ye dönüşür. Türkiye’ye tatile gelmek veya iş seyahatine çıkmak için sınır geçişlerinde herhangi bir sayı kısıtlaması uygulanmaz.

Rusya Çalışma Vizesi Süresi Ne Kadardır?

Kullanıcıların en çok yanıldığı nokta, Türkiye’den direkt 1 yıllık vize alacaklarını düşünmeleridir. Rusya sistemi, güvenlik gerekçesiyle süreci iki aşamaya böler.

Vize Aşaması	Geçerlilik	Verildiği Yer	Amaç
1. Aşama (Giriş Vizesi)	90 Gün (Tek Giriş)	Türkiye (Konsolosluk)	Çalışanın ülkeye girişi, sağlık kontrolleri ve kart teslimi içindir.
2. Aşama (Uzatma)	1 Yıl (Çok Giriş)	Rusya (Göçmen Bürosu)	Asıl çalışma iznidir. Ülkeden çıkmadan pasaporta işlenir.
3. Aşama (VKS)	3 Yıl (Çok Giriş)	Rusya (Göçmen Bürosu)	Yüksek Kalifiyeli Uzmanlar için verilen özel statüdür.

 

İlk Etapta Verilen 90 Günlük Giriş Vizesi

Türkiye’deki konsolosluk, size doğrudan çalışma izni vermez; sadece “çalışma amaçlı giriş vizesi” verir. Bu vize tek girişlidir. 90 gün içinde Rusya’ya gidip, gerekli yasal prosedürleri (parmak izi, sağlık testi) tamamlamanız gerekir. Aksi takdirde vize yanar.

Rusya İçinde 1 veya 3 Yıllık Uzatma İşlemi

90 günlük vize ile giriş yaptıktan sonra, işvereniniz sizin adınıza yerel göçmenlik dairesine başvurur. Mevcut vizeniz, Türkiye’ye dönmenize gerek kalmadan iptal edilir ve yerine 1 yıllık (veya sözleşme süresine göre) “Çok Girişli Çalışma Vizesi” verilir.

Rusya Çalışma Vizesi Başvurusu Nasıl Yapılır?

Çalışma vizesi süreci, turistik vize gibi “başvur ve al” mantığıyla işlemez. Türkiye’de başlayan süreç, Rusya’da devlet dairelerinde devam eder. Adımların sırası ve zamanlaması hayati önem taşır.

1. Adım: İşveren ile Anlaşma ve Davetiye Süreci

Her şey işverenle imzalanan sözleşmeyle başlar.

• İşverenin Rusya’daki Resmi Başvuruları: İşveren, imzaladığı sözleşme ile Rusya İçişleri Bakanlığı’na (MVD) başvurur. Şirketin kotası varsa veya VKS statüsü kullanılıyorsa, çalışan adına Rusya FMS çalışma davetiyesi talep edilir. Bu süreç yaklaşık 20-30 gün sürer. Davetiye çıktığında aslı veya barkodlu kopyası çalışana iletilir.

2. Adım: Türkiye’den Konsolosluk Başvurusu

Davetiye eline geçen çalışan, Türkiye’deki Rusya Konsolosluğu’na başvurur.

• Evrak Teslimi ve Vizenin Pasaporta İşlenmesi: Pasaport, HIV testi, fotoğraf, davetiye ve başvuru formu teslim edilir. Konsolosluk, evrakları inceler ve 90 günlük “Giriş Vizesi”ni pasaporta basar. Bu vize henüz tam çalışma izni değildir, sadece süreci başlatmak için giriş hakkı verir.

3. Adım: Rusya’ya Giriş ve Yasal Prosedürler

Vizeyi alan çalışan Rusya’ya uçar. Sınır geçişi, statünün belirlendiği en kritik andır.

• Göçmen Kartı (Migration Card) “Work” İşaretlemesi: Uçakta veya sınırda verilen Göçmen Kartı (Migration Card) doldurulurken, ziyaret amacı (Purpose of Visit) kısmında mutlaka “WORK” (RABOTA)kutucuğu işaretlenir. Eğer yanlışlıkla “Tourism” veya “Private” işaretlenirse, çalışma izni alınamaz; ülkeden çıkıp tekrar girmek gerekir.

4. Adım: Rusya Çalışma İzni (Plastik Kart) Teslimi

Rusya’ya giriş yapıldıktan sonra işverenle birlikte Göçmenlik Bürosu’na gidilir. Burada, çalışanın yasal olarak çalışmasını sağlayan fotoğraflı, çipli Rusya çalışma izni (Plastik Kart) teslim alınır. Bu kart, pasaporttan bağımsız bir kimlik niteliğindedir.

Rusya Çalışma Vizesi Kimlere Verilir?

Bu vize, bireysel olarak “ben Rusya’da çalışmak istiyorum” diyenlere verilmez. Süreç, tamamen bir arz-talep dengesine ve devletin koyduğu kotalara dayanır.

Rusya İşçi Vizesi İçin Bir İşveren Şart Mı?

Evet, sürecin mutlak başlatıcısı Rusya’daki tüzel kişiliktir (Şirket). Sizi işe alacak firma, Rusya devletine “Benim bu personele ihtiyacım var” diyerek sponsor olur.

İş Sözleşmesi ve Sponsor Firma Zorunluluğu

Başvurunun temeli, işveren ile çalışan arasında imzalanmış ıslak imzalı iş sözleşmesidir. Bu sözleşmede; görev tanımı, maaş bilgisi, çalışma adresi ve şirketin vergi numaraları açıkça belirtilir. Şirket, çalışanın Rusya’daki barınma ve sağlık giderlerini karşılayacağını veya çalışanın bunu karşılayacak maaşı alacağını taahhüt eder.

Rusya Çalışma Vizesi Kotası Nedir?

Rusya Federasyonu, kendi vatandaşlarının istihdamını korumak amacıyla yabancı işçi alımını sınırlar. Her yıl, hangi sektörde kaç yabancının çalışabileceği devlet tarafından belirlenir.

Standart Çalışma İzni ve Kota Sınırı

Bir şirketin sizi işe alabilmesi için, bir yıl öncesinden devlete başvurup “Yabancı Personel Çalıştırma Kotası” almış olması gerekir.

• Eğer şirketin kotası yoksa, size standart çalışma davetiyesi gönderemez.
• Bu nedenle iş görüşmesi yaparken, şirkete “Yabancı çalıştırma kotanız (Quota) var mı?” sorusunu sormak, zaman kaybetmemek adına kritiktir.

Kotadan Muaf Meslek Grupları (VKS)

Bu kuralın önemli bir istisnası vardır. Eğer işveren size yıllık 2 milyon Ruble (yaklaşık aylık 167.000 Ruble) ve üzeri brüt maaş ödemeyi taahhüt ederse, “Yüksek Kalifiyeli Uzman” (VKS) statüsüne girersiniz. VKS statüsündeki personel, devletin kota sınırlamasından muaftır ve süreç çok daha hızlı ilerler.

Rusya Çalışma Vizesi Başvuru Şartları Nelerdir?

Çalışma vizesi, uzun süreli bir ikamet planı olduğu için konsolosluk, başvuru sahibinin seyahat belgesinin (pasaport) dayanıklılığını ve sağlık durumunu titizlikle inceler. Bu iki kriter sağlanmazsa, işveren davetiyesi olsa dahi vize basılmaz.

Rusya Çalışma Vizesi İçin Pasaport Süresi Ne Kadar Olmalı?

Turistik vizelerde uygulanan “vize bitiminden sonra 6 ay” kuralı, çalışma vizesinde farklı işler. Rusya’ya gidildikten sonra yapılacak uzatma işlemleri (vizeyi 1 veya 3 yıla uzatma) için pasaportta yeterli süre olması gerekir.

Başlangıç Tarihinden İtibaren En Az 1.5 Yıl (18 Ay) Geçerlilik

Konsolosluk, çalışma vizesi başvurusu yapıldığı anda pasaportun en az 1,5 yıl (18 ay) daha geçerli olmasını şart koşar. Rusya işçi vizesi pasaport süresi hesaplaması kritik öneme sahiptir.

• Bu süre, vizenin başlangıç tarihinden itibaren hesaplanır.
• Örneğin, 1 Ocak 2025’te iş başı yapacak bir kişinin pasaportu en az 1 Temmuz 2026’ya kadar geçerli olmalıdır.
• Süresi 1.5 yıldan az olan pasaportlara çalışma vizesi işlenmez; pasaportun yenilenmesi istenir.

Rusya Çalışma Vizesi Sağlık Kriterleri Nelerdir?

Rusya Federasyonu, uzun süreli kalışlarda halk sağlığını korumak adına katı kurallar uygular. Çalışma izni alacak kişinin, toplum sağlığını tehdit eden bir hastalığı olmaması gerekir.

HIV (AIDS) Negatif Test Sonucu Zorunluluğu

Dosyanın en kritik parçası, Rusya vizesi HIV (Eliza) testi raporudur. Başvuru sahibinin HIV negatif olduğunu gösteren bu rapor olmadan vize başvurusu kesinlikle kabul edilmez.

• Raporun son 3 ay içinde alınmış olması şarttır.
• Devlet hastanesinden veya yetkili laboratuvardan alınmalı, doktor kaşesi ve ıslak imza taşımalıdır.

Bulaşıcı Hastalık Taşımama Şartı

HIV haricinde; tüberküloz (verem), cüzzam veya uyuşturucu bağımlılığı gibi durumların tespiti, vize ve çalışma izni sürecini durdurur. Bu detaylı kontroller genellikle Rusya’ya giriş yapıldıktan sonraki sağlık muayenesinde (Plastik Kart alımı öncesi) yapılır.

Rusya Çalışma Vizesi İçin Gerekli Evraklar Nelerdir?

Başvuru dosyası, işverenden gelen kurumsal evraklar ve çalışanın şahsi belgelerinden oluşur. Evrakların orijinalliği esastır.

Rusya Çalışma Vizesi Orijinal Davetiyesi (FMS)

Turistik voucherdan farklı olarak, çalışma davetiyesi devletin resmi birimidir. İşverenin talebi üzerine Rusya Federal Göçmen Bürosu (GUVM/FMS) tarafından düzenlenir.

Rusya İçişleri Bakanlığı Onaylı Davetiye Aslı

Standart prosedürde, bakanlık sarı-kahverengi tonlarında resmi bir kağıt davetiye düzenler. Bu belgenin aslı (orijinali) kargo ile Türkiye’ye gelir ve konsolosluğa sunulur. Fotokopi ile işlem yapılmaz. Rusya FMS çalışma davetiyesi olmadan başvuru yapmak imkansızdır.

Elektronik Barkodlu Davetiye

Dijitalleşen sistemle birlikte, bakanlık artık elektronik davetiye (MVD) de düzenler. İşveren bu belgeyi PDF olarak çalışana gönderir. Barkodlu çıktısı başvuru için yeterlidir. Ancak davetiyenin türü (Kağıt mı, Elektronik mi?) işverene sorulmalıdır.

Rusya Çalışma Vizesi İçin İstenen Şahsi Belgeler

Çalışanın hazırlaması gereken dosya içeriği şöyledir:

1. Pasaport: Aslı ve işlem görmüş sayfaların fotokopisi. (1,5 yıl geçerlilik şartı unutulmamalıdır).
2. Biyometrik Fotoğraf: 3.5 x 4,5 cm ölçülerinde, arka fonu beyaz, güncel 2 adet fotoğraf.
3. HIV (Eliza) Testi Raporu: Islak imzalı ve kaşeli orijinal rapor. (E-nabız çıktısı kabul edilmez).
4. Online Doldurulmuş Vize Başvuru Formu: visa.kdmid.ru adresinden doldurulup imzalanmış form.
5. Sigorta: İlk seyahat süresini (giriş vizesi süresini) kapsayan sağlık sigortası poliçesi.

Rusya Çalışma Vizesi Aldıktan Sonra Rusya’da Yapılması Gerekenler

Plastik kartı almak süreci bitirmez. Rusya mevzuatı, ülkede 90 günden fazla kalacak yabancılar için ek sağlık ve güvenlik prosedürlerini zorunlu kılar. Bu işlemler girişten itibaren 30 gün içinde tamamlanır.

Rusya Çalışma Vizesi Sağlık Muayenesi

Çalışan, Rusya’daki yetkili devlet hastanelerinde kapsamlı bir “Medosmotr” (Sağlık Muayenesi) sürecine girer.

• Kan Testi, Röntgen ve Uyuşturucu Testi: HIV, Frengi, Tüberküloz (Verem) ve uyuşturucu madde kullanımı test edilir. Raporların temiz çıkması şarttır. Aksi halde vize iptal edilir ve sınır dışı (deport) işlemi uygulanır.

Rusya Çalışma Vizesi Parmak İzi (Daktiloskopi) Kaydı

Sağlık raporlarını alan çalışan, Göçmenlik Merkezi’ne (Sakharovo vb.) giderek parmak izi verir ve biyometrik fotoğraf çektirir.

• Yeşil Kart (Green Card) Benzeri Kimlik Kartı Alımı: Bu işlem sonunda, kişiye 10 yıl geçerli olan ve “Yeşil Kart” (Zelenaya Karta) olarak bilinen biyometrik kimlik kartı verilir. Bu kart, çalışma izni kartından farklıdır ve zorunludur.

Rusya Çalışma Vizesi Registrasyon (Adres Kaydı) İşlemi

Yabancı çalışan, Rusya’da nerede kalacaksa (Şirket yurdu, kiralık ev vb.) oraya kayıt yaptırmak zorundadır.

• 7 İş Günü İçinde Kayıt Zorunluluğu: Ülkeye girişten itibaren en geç 7 iş günü içinde “Registrasyon” (İkamet Bildirimi) yapılır. Bu belge, polisin sokak kontrollerinde pasaportla birlikte sorduğu ilk evraktır.

Rusya Çalışma Vizesi Ücreti Ne Kadar?

Maliyetler, Türkiye’deki başvuru ve Rusya’daki yasal işlemler olarak ikiye ayrılır.

Gider Kalemi	Tutar (Yaklaşık)	Açıklama
Konsolosluk Harcı	80 USD	Türkiye’de ödenen giriş vizesi ücreti.
Hizmet Bedeli	35 USD	Başvuru merkezi işlem ücreti.
Sağlık Muayenesi	6.000 – 10.000 Ruble	Rusya’daki hastane masrafları.
Devlet Harcı	3.500 Ruble	Çalışma izni kartı için vergi dairesine.

 

Rusya Çalışma Vizesi Konsolosluk Harcı

Türkiye’deki ilk başvuru “Tek Girişli” olduğu için standart tarife (yaklaşık 80 USD) uygulanır. Ancak Rusya’da yapılan uzatma (Multi Vizeye çevirme) işlemi için işveren tarafından ayrıca devlet harcı ödenir.

North Vize Çalışma İzni Danışmanlık Ücreti

Şirketler ve çalışanlar için sürecin en zor kısmı Rusya’daki bürokrasidir. North Vize kurumsal danışmanlık hizmeti; davetiye takibi, Türkiye’deki vize alımı ve Rusya’daki karşılama/yönlendirme süreçlerini kapsar.

Rusya Çalışma Vizesi Kaç Günde Çıkar?

Sürecin darboğazı davetiyedir. Vize basımı hızlı olsa da bakanlık onayı zaman alır.

Rusya Çalışma Vizesi Davetiyesinin Çıkış Süresi

İşverenin başvurusu üzerine İçişleri Bakanlığı’nın davetiyeyi onaylaması 20 ila 30 gün sürer. VKS (Yüksek Kalifiyeli) başvurularında bu süre 14 güne düşer.

Rusya Çalışma Vizesi Konsolosluk İşlem Süresi

Davetiye hazır olduktan sonra, Türkiye’deki konsolosluk işlemleri standart olarak 4-10 iş günü içinde sonuçlanır. Ekspres işlemle 3 güne indirilebilir.

Rusya Çalışma Vizesi ile Aile Birleşimi Mümkün Mü?

Rusya’da çalışan yabancı personelin en büyük endişesi ailesinden ayrı kalmaktır. Rusya mevzuatı, yasal çalışma izni olan kişilerin çekirdek ailesini (eş ve çocuklarını) yanına almasına izin verir.

Rusya İşçi Vizesi Sahiplerinin Eş ve Çocukları

Çalışan kişi, “Ana Başvuru Sahibi” (Principal Applicant) statüsündedir. Eş ve 18 yaş altı çocuklar ise “Refakatçi” (Accompanying Family Member) olarak kabul edilir. İşveren, çalışan için davetiye çıkarırken, aile bireyleri için de Refakatçi Vizesi (Family Member) davetiyesi talep eder. Aile bireyleri bu vize ile Rusya’ya giriş yapar ve çalışanın vize süresi kadar oturum hakkı kazanır.

Aile Bireylerinin Çalışma Hakkı Var Mı?

Hayır, refakatçi vizesi sadece “ikamet” hakkı tanır. Çalışanın eşi veya çocukları bu vizeyle yasal olarak çalışamaz. Eşin de çalışmak istemesi durumunda, bağımsız olarak kendi çalışma iznini alması gerekir.

Rusya Çalışma Vizesi Neden Reddedilir?

Çalışma vizesi, devletin sıkı kontrol ettiği bir alandır. Ret kararları genellikle güvenlik veya sağlık gerekçeleriyle verilir.

HIV Testinin Pozitif Çıkması

En kesin ret sebebi sağlık sorunlarıdır. Başvuru sahibinin HIV (AIDS) testinin pozitif çıkması veya tüberküloz (verem) gibi bulaşıcı hastalık taşıması durumunda, Rusya Federasyonu “istenmeyen kişi” ilan eder ve vize vermez.

Sahte veya İptal Edilmiş Davetiye Kullanımı

Bazı durumlarda işveren, davetiyeyi çıkardıktan sonra kotası dolduğu veya vazgeçtiği için davetiyeyi sistemden iptal eder. İptal edilmiş bir davetiye ile konsolosluğa gidilmesi durumunda başvuru reddedilir. Ayrıca yetkisiz aracıların düzenlediği sahte davetiyeler de sistemde anında tespit edilir.

Başvuru Sahibinin Rusya’daki Daha Önceki İhlalleri (Deport)

Kişinin daha önceki Rusya seyahatlerinde vize süresini aşması, idari para cezası alıp ödememesi veya kaçak çalışırken yakalanması sistemde “Giriş Yasağı” (Deport) oluşturur. Bu yasak kalkmadan yeni bir çalışma vizesi alınamaz.

Rusya Çalışma Vizesi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Rusya çalışma vizesi ile kendi işimi kurabilir miyim?

Standart çalışma vizesi bir işverene bağlıdır. Kendi işinizi kurmak için şirket açmanız ve “Genel Müdür” olarak kendinize çalışma izni çıkartmanız gerekir. Bu prosedür farklıdır.

Rusya’ya turist vizesi ile gidip çalışma vizesine çevirebilir miyim?

Hayır, vize türü ülke içindeyken değiştirilemez. Turistik vize ile gidip iş bulsanız bile, çalışma vizesi almak için Türkiye’ye dönüp konsolosluktan işlem yapmanız gerekir.

Rusya çalışma vizesi için üniversite diploması şart mı?

Standart işçi kadroları (inşaat vb.) için diploma şartı yoktur. Ancak mühendislik, doktorluk veya VKS (Yüksek Kalifiyeli) statüsü için diploma ve denklik istenir.

Rusya işçi vizesi başvurusu için Rusça bilmek zorunlu mu?

Standart çalışma izinlerinde (RVP veya VKS değilse) temel seviyede Rusça dil sertifikası istenir. Ancak VKS (Yüksek Kalifiyeli Uzman) statüsündekiler dil sınavından muaftır.

HIV testi devlet hastanesinden alınırsa kabul edilir mi?

Evet, devlet hastaneleri veya yetkili özel laboratuvarlardan alınan, ıslak imzalı ve kaşeli raporlar kabul edilir. Pasaport numarasının raporda yazması şarttır.

Rusya çalışma vizesi ile başka bir şehirde çalışabilir miyim?

Hayır, çalışma izni genellikle bölgeseldir. Moskova için alınan izinle St. Petersburg’da çalışmak yasal değildir (VKS vizesi hariç, VKS tüm Rusya’da geçerlidir).

İşten ayrılırsam Rusya çalışma vizem iptal olur mu?

Evet, çalışma vizesi iş sözleşmesine bağlıdır. Sözleşme feshedildiğinde işveren bunu devlete bildirir ve vize süresi kısaltılır. Yeni bir iş bulmak veya ülkeden çıkmak için belirli bir süre (genellikle 14-30 gün) tanınır.

Rusya çalışma vizesi uzatma işlemi için Türkiye’ye dönmem gerekir mi?

Hayır, 90 günlük giriş vizesiyle Rusya’ya gittikten sonra, uzatma işlemi Rusya içindeki göçmen bürosundan yapılır. Ülkeden çıkışa gerek yoktur.

1 yıllık Rusya çalışma vizesi ücreti ne kadar?

Maliyet; vize harcı, sağlık raporları, devlet harcı ve danışmanlık dahil ortalama 400-600 USD bandındadır. (VKS vizeleri daha maliyetlidir).

Rusya çalışma vizesi reddedilirse harç iadesi yapılır mı?

Hayır, ödenen konsolosluk harçları ve hizmet bedelleri dosya inceleme masrafıdır; iade edilmez.